SKUB og TRÆK – stile og greb i ledelse

SKUB og TRÆK – stile og greb i ledelse

Ledelse er at hjælpe medarbejdere og samarbejdspartnere med at håndtere komplekse og ofte konkurrerende krav til opgaveløsningen. To tilgange til dette er hhv. SKUB og TRÆK. De kan supplere hinanden godt, men de kan også spærre for hinanden. Og værre endnu: En...
Ledelse i et valgår: Spejl, buffer og moderator

Ledelse i et valgår: Spejl, buffer og moderator

I kommunerne begynder valgkampen at nærme sig. Politikerne får i stigende grad ønsker om at skille sig ud og fremstå med en klarere profil. Der lægges afstand til gamle kompromiser og balancer. Alt dette spejler sig ind i de faglige og administrative ledergrupper, som...
Ledelse er at skabe en beboelig verden

Ledelse er at skabe en beboelig verden

Under denne overskrift har jeg fået lov til at udgive 20 nye og gamle artikler i bogform. De handler om ledelse, dømmekraft og værdiskabelse. Hver artikel forsøger at give ledere et refleksionsrum, hvor de kan undersøge deres måske vigtigste aktiv som ledere –...
Uden anerkendelse, ingen rationalitet (del 2)

Uden anerkendelse, ingen rationalitet (del 2)

Der er i den grad brug for rationel styring. Men har du nogen sinde undret dig over, at rationel styring ofte ender med at skabe sit eget vrangbillede? Egentlig ville vi gerne styre ved at sætte vedkommende mål – fokusere på det vigtige – indgå forpligtende aftaler –...
Fire oplæg om ledelse

Fire oplæg om ledelse

Her er fire videooplæg om ledelse i politisk styrede organisationer. Med første oplæg kortlægger vi strategiske ledelsesrum. Derefter ser vi på, hvordan vi kan udvikle vores sprog for den værdi, som organisationen skaber for borgere og samfund. Derefter sættes fokus...